新员工入职培训圆满结束！揭秘成为数慧人的初体验

2019-07-06

7月1日起，新员工陆续报到。为了使职场新人能够尽快融入上海数慧这个大家庭，公司特地为大家安排了为期三天的入职培训。入职培训于7月2日至4日在上海总部举行，广州、武汉、成都等地部分小伙伴则通过总部直播在线培训。

新生力量的加入能增加公司的活力及创造力，因此，公司对新员工的到来十分重视，第一天就是公司领导层与新员工的互动交流座谈会。领导们对新员工表示热烈欢迎，并从数慧的企业文化、发展历程、未来展望以及具体的业务服务体系进行了介绍，并强调了服务的重要性。会后的有奖问答活动气氛更是热烈，小朋友们齐刷刷举手提问，而领导们则是耐心听讲、热心解答，并善用例子说明。半天的培训圆满结束，小伙伴们也对数慧有了大致的了解。

第二天的培训内容更加丰富，人事部先行讲解了公司规章制度和OA系统培训两个方面，随后财务部对费用报销制度作了详细的说明。备受期待的工作协同与沟通课则是从十人互动小游戏开始。可能是初次见面就要口耳相传“约饭”让小朋友们感到了害羞，即使途中句子意思泄露到台下同学都知道了，但传达到最后，句子的意思还是发生了偏差，因此不同部门的小伙伴们更明白高效沟通的重要性了。

数慧的产品数量众多，每个员工都要不断学习各个产品业务体系知识，因此最后一天的培训主要由数据中心产品线和业务智能产品线的部门领导前来与新员工交流。数据中心的各个专业讲师着重分享和介绍了部门的每个产品和解决方案，而业务智能产品线的专业讲师们则着重对业务智能的产品、技术、交付三大体系进行了全方位的分享。

此次培训会还有趣味十足的“破冰活动”！人事部的小哥哥、小姐姐组织的“烧脑”游戏让小伙伴们直呼不易，陌生人的“真假爱好”如何分辨？垃圾分类题目过于真（困）实（难）？指压板现场响起阵阵来自“灵魂的呐喊”，痛并快乐的体验相信让新员工们更加难忘了。

愉快的培训时光悄然结束，小伙伴们就要回到各自的岗位上了，但在这个大家庭里，每个人都是紧密相连、不可或缺的。作为数慧人，要学无止境，努力提高自己的专业能力，争取在数慧大舞台上发光发热，在下一次的“别墅趴”里当各个部门的讲师。

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